Jeudi, les partenaires sociaux gestionnaires des régimes complémentaires Arrco (tous les salariés) et Agirc (cadres) ont tenu une première séance de négociation pour trouver des solutions d’urgence, les réserves fondant rapidement. Le déficit de l’Agirc-Arrco atteint en effet 4,6 milliards d’euros par an. Le Medef « propose » notamment un gel des retraites complémentaires.
Les discussions doivent aboutir avant avril, date de la prochaine revalorisation des pensions. Si revalorisation il y a ! Car le Medef a avancé une série de mesures « conservatoires », au premier rang desquelles un gel des retraites complémentaires pendant trois ans, qui économiserait 4,2 milliards d’euros à l’horizon 2017. Autre option : une sous-indexation (inflation moins un point) pendant cinq ans pour un gain de 3,9 milliards. Le patronat propose également un abattement de 10 % pour les salariés qui partiraient en retraite avant 65 ans (puis 67 ans), sachant que cette « contribution sur les allocations » s’interromprait une fois la limite d’âge atteinte. L’économie serait de 1,1 milliard d’euros en 2017. Des mesures sur les pensions de réversion économiseraient enfin près de 400 millions.
Le Medef n’a pas fait en revanche de propositions sur un éventuel effort du patronat sur les cotisations pour compenser le gel total des pensions ou une moindre revalorisation.
Les syndicats dénoncent pour leur part l’abattement de 10 %, qui toucherait tous les salariés partant avant 65 ans et reviendrait à séparer les règles d’âge par rapport à celles du régime général. Danièle Karniewicz (CGC) juge aussi que la proposition patronale est « dure » et qu’il « faut des efforts de tous : salariés, retraités mais aussi entreprises. »